我接觸過大大小小、各行各業(yè)的公司發(fā)現(xiàn)了一個(gè)共同的現(xiàn)象：就是在大多數(shù)公司里，有75%的員工不敬業(yè)，這些員工在公司里總是混日子，他們得過且過，對(duì)公司缺乏敬畏。而且，員工資歷越長(zhǎng)，越不敬業(yè)，這也有意無意的給公司帶來巨大了的損失。

這樣的員工通常是很被動(dòng)地工作，對(duì)待老板安排給的任務(wù)，總要計(jì)較分內(nèi)和分外，如果不是分內(nèi)的事，則會(huì)說“這應(yīng)該某某去做”。即便是分內(nèi)的工作，如果不被監(jiān)督，他們也常常拖延，甚至干脆不做。對(duì)于老板沒有安排的工作，他們往往視而不見。

那在你的公司有沒有這種情形或者當(dāng)你不在的時(shí)候會(huì)不會(huì)出現(xiàn)這類情形：

還沒有到下班時(shí)間，公司門口打卡機(jī)旁，就排滿了人，他們?cè)诘却掳鄷r(shí)間的到來，以便準(zhǔn)時(shí)打卡離開。在他們心中，8小時(shí)之內(nèi)是干老板的活，8小時(shí)之外就與公司毫不相干了。

三洋公司創(chuàng)始人井植薰說過這樣一段話，表達(dá)出了許多老板的心聲

他說：“對(duì)于一般的職員，我僅要求他們工作8小時(shí)。也就是說，只要在上班時(shí)間內(nèi)考慮工作就可以了。對(duì)于他們來說，下班之后跨出公司大門，愛干什么就可以干什么去。但是，我又說，如果你滿足于這樣的生活，思想上沒有想干16小時(shí)或更多的念頭，那么你一輩子可能永遠(yuǎn)只能是一個(gè)一般的員工。否則，你就應(yīng)當(dāng)自覺地在上班以外的時(shí)間多想想工作，多想想公司?！?/p>

沒有誰心甘情愿一輩子做小職員，可很多人只知道“不愿”，卻不去思考如何擺脫小職員的身份。

我公司的一位高管在一次分享會(huì)上說過這樣一段話：“如果你時(shí)時(shí)想著公司的事，總把工作放在心上，老板就會(huì)時(shí)時(shí)想著你的前途，把你放在心上；如果你很少想著公司的事，時(shí)常把工作拋在腦后，老板就會(huì)很少思考你的未來，也會(huì)把你拋在腦后?！?/p>

所以，如果你能夠做到像老板那樣，時(shí)刻把工作放在心上，把公司的事當(dāng)作自己的事來做，那么，你一定可以讓老板眼前一亮：這就是我要找的人！

接下來，好機(jī)會(huì)、高職位、高薪水都會(huì)隨之而來！