2020年是恒昌股份轉型跨越發(fā)展的關鍵一年，隨著龍山高新技術產業(yè)園新廠區(qū)的建成，恒昌股份的建設和發(fā)展也將進入一個全新的高度，對運營模式、精細化管理，戰(zhàn)略的落地實施提出了更高的要求，為順應公司發(fā)展需要，加快公司發(fā)展步伐，充實公司管理力量，公司采取了一系列措施，完善組織架構，強化內功錘煉，為企業(yè)發(fā)展注入新的活力，力爭公司管理上臺階，服務有提升，形象有提高，業(yè)績有突破。

公司于2020年3月11日組織進行了營銷戰(zhàn)略啟動暨聘任頒獎儀式。

儀式在全體員工組織戰(zhàn)略宣讀中開啟，尹總給姚總頒發(fā)突出貢獻獎，獎勵一輛嶄新的一汽大眾邁騰；公司和營銷中心、營銷中心和銷售經理簽訂目標責任狀；公司和各中心簽訂安全責任書，高潮一個一個呈現，大家情緒高漲、信心倍增，隨著尹總把獻花、彩帶、獎杯和車鑰匙交到姚總手里，在場的所有員工心靈受到了強烈的震撼和感動。

在恒昌股份有著許許多多愛崗敬業(yè)、無私奉獻的好同志、好員工，他們遵章守紀，服從領導，他們立足本職，按章操作；他們踏踏實實、認認真真；他們任勞任怨，不計得失，始終把自我融入企業(yè)發(fā)展，忠誠敬業(yè)，以廠為家，是我們身邊的榜樣和力量。姚總就是其中的代表之一。他來到公司八年多，干過營銷，管過物流，抓過安全，組織過生產，哪里需要就去哪里，那里有困難就出現在哪里，老驥伏櫪，揚鞭奮蹄，他的汗水，他的付出，公司沒有忘記。

尹總把鑰匙頒給姚總的一瞬，讓大家明白了一個道理，來到恒昌股份，只要你努力了，只要你付出了，你就會有收獲，你就會有榮譽。每一個人打開幸福之門的鑰匙，都掌握在自己手里，那就是敬業(yè)，忠誠和奉獻。每一名員工都能通過自己的努力，用勤勞智慧的雙手掌握自己的命運，打開屬于自己的幸福之門，幸福是奮斗出來的，只要你積極有為，一心為公司的發(fā)展努力，公司會十倍甚至百倍回饋你的付出。

任命就是責任，責任就是擔當，擔當就是作為，作為就是助力恒昌發(fā)展，推動公司進步。

應聘人員莊嚴宣誓，決心在尹總的帶領下，團結一心，上下同欲，齊心協力，打造一個團結、高效，擔當、進取的團隊，為公司發(fā)展貢獻智慧和力量。

簽上名字就是一份承諾。承諾以后就是落地實施，相信年底你們一定會站上主席臺迎接勝利的鮮花、掌聲和祝福。

企業(yè)想發(fā)展，目標要實現，企業(yè)要發(fā)展，安全放在前；目標責任書，安全責任狀的簽訂，是讓大家把這份責任牢記心中，落在實處，讓我們工作有目標，有標準，有落實，有要求，有檢查，有獎懲，促進大家工作主動性和執(zhí)行力的提高；

尹總在總結講話時莊重宣布，營銷中心哪個區(qū)域率先超額完成年度銷售任務，公司再獎勵區(qū)域經理一臺一汽大眾邁騰車，話音剛落，引起現場一片歡騰和掌聲。

聽了尹總的講話，更堅定了大家積極進取，干好工作的信心，大家一致表示，要積極主動，立足本職，堅定信心，克難奮進，扎實工作；要敢想、敢闖、敢干，敢于創(chuàng)造性地開展工作，真正在工作上有所突破。要求真務實，真抓實干，把本職工作做好的同時，維護團結和諧，凝聚發(fā)展合力。把轉變思想觀念，不斷學習提高，作為推動工作發(fā)展的重要條件，把擔當、包容作為凝聚力量的關鍵所在，在工作中互相學習優(yōu)點，互相借鑒經驗，問題互相提醒，意見相互溝通，真正做到思想上合心，工作上合力，行動上合拍，創(chuàng)造和諧、活潑、嚴謹、求實的工作氛圍。把個人追求和利益，融入公司建設和發(fā)展的大局，以昂揚的斗志、百倍的信心、扎實的作風，努力工作，共同描繪恒昌股份蓬勃發(fā)展的新畫卷，創(chuàng)造恒昌發(fā)展壯大的新奇跡。在健康、快速、發(fā)展的征途上邁步向前。